為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2024〕56號(hào))、《關(guān)于做好2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2024〕59號(hào)）等政策規(guī)定和要求，經(jīng)研究決定，大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2025年春季公開招聘博士研究生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃、崗位及專業(yè)要求
大同經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2025年春季公開招聘博士研究生50名（不含2025年畢業(yè)的委培生、定向生），均為管理崗位。招聘崗位所需的具體條件以《大同經(jīng)開區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位2025年春季公開招聘博士崗位表》（附件2）的要求為準(zhǔn)。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件（2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2025年12月底前取得）；
（六）年齡不超過(guò)40周歲（即1984年4月及以后出生）；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
2.對(duì)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查部門進(jìn)行認(rèn)定。應(yīng)聘者和畢業(yè)院校應(yīng)當(dāng)配合提供相關(guān)材料。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書、等級(jí)證書等的截止時(shí)間，均為公告發(fā)布之日。
三、招聘程序
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起全年有效，截至各崗位招滿為止。
（一）報(bào)名和資格審查
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考核。報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱（dtjkqrcb@163.com），郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：“2025年春季應(yīng)聘-崗位類別-畢業(yè)院校-姓名”。
報(bào)名人員所需提供證件及材料：（按順序編號(hào)打包）
（1）《大同經(jīng)開區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘博士報(bào)名表》(詳見附件1)掃描件（本人手寫簽名），報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；
（2）本人身份證掃描件；
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷以及本科、碩士和博士階段學(xué)歷學(xué)位證書，博士研究生成績(jī)單掃描件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明、成績(jī)單并加蓋學(xué)校公章（包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等）；
（4）個(gè)人自薦材料，相關(guān)科研成果，獲獎(jiǎng)等業(yè)績(jī)材料掃描件；
（5）黨員(含預(yù)備黨員)須提供相應(yīng)的證明材料掃描件；
（6）應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供《就業(yè)協(xié)議書》《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件，網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議的高校畢業(yè)生需畢業(yè)學(xué)校開具的未就業(yè)證明等材料掃描件。
2.資格審查
大同經(jīng)開區(qū)組織與人力資源部對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)術(shù)成果等信息。資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員，組織參加直接考核。
取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由大同經(jīng)開區(qū)2025年春季公開招聘博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，立即取消應(yīng)聘或者聘用資格。
（二）直接考核
大同經(jīng)開區(qū)2025年春季公開招聘博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織直接考核工作，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、科研成果、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合素質(zhì)以及是否符合崗位需求等多個(gè)方面進(jìn)行考核。
（三）體檢和考察
根據(jù)直接考核成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由大同經(jīng)開區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在大同經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：考察工作參考《公務(wù)員錄用考察辦法》（試行）進(jìn)行，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。
（四）公示與聘用
1.根據(jù)直接考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、人才待遇
1.聘用博士使用市級(jí)“人才周轉(zhuǎn)池”編制，工資執(zhí)行績(jī)效工資，待遇按區(qū)機(jī)關(guān)正科級(jí)崗位標(biāo)準(zhǔn)，年實(shí)發(fā)約20萬(wàn)元左右。實(shí)行事業(yè)單位試用期制度，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。
2.符合《大同市推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化人才激勵(lì)十六條措施（試行）》相關(guān)要求的聘用人員可按規(guī)定申請(qǐng)各類補(bǔ)貼：包括生活補(bǔ)貼5000元/月，期限3年；學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼5萬(wàn)元；在我市行政區(qū)域內(nèi)購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元；租房補(bǔ)貼1000元/月，期限3年；同時(shí)享受市級(jí)人才政策中的配偶安置、子女入學(xué)、戶口遷移、交通出行、鳳凰英才卡等激勵(lì)措施。
五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在直接考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）公開招聘工作由大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委、大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、市人社局監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢大同經(jīng)開區(qū)組織與人力資源部。
政策咨詢:0352-6108108
監(jiān)督電話:0352-6108037
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)
2025年4月1日