為提升我縣干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加大高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)儲備力度，現(xiàn)決定引進一批高層次人才?，F(xiàn)將具體事項公告如下：
一、引進計劃
本次引進人才計劃共46名，引進崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2025年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。相關(guān)信息可通過隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.longhui.gov.cn）、“隆回黨建”微信公眾號查詢。
二、引進條件
?。ㄒ唬?yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合《2025年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進崗位表》中崗位所需條件。
本公告中的“高校畢業(yè)生”，是指近三年內(nèi)（即2023、2024、2025年度）畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》(附件4），但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，經(jīng)縣人社局初審后由縣委人才辦審核認定。
?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不能報考：
1.邵陽市范圍內(nèi)（簡稱“市內(nèi)”）在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年（時間截止到考生報名之日）的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.因侵害未成年人權(quán)益受過刑事、行政處罰的人員；
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
9.普通高校在校在讀非2025屆畢業(yè)生；
10.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
11.報名時仍在最低服務(wù)年限內(nèi)的在編在崗機關(guān)事業(yè)單位人員;
12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序和方法
引進工作按報名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
?。ㄒ唬﹫竺同F(xiàn)場資格審查
報名方式為現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名時間：2025年4月7日至
4月11日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）。報名地點：隆回縣人力資源和社會保障局3棟1樓縣人力資源市場服務(wù)中心大廳。
現(xiàn)場資格審查時，報考人員需按從上往下的順序整理并提交以下報名資料（其中③、④、⑦三份材料需現(xiàn)場審查原件，原件查驗后當場退還本人）：
①《2025年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進報名登記表》(附件2)；
?、诒救私谝淮缑夤谒{底彩色正面紙質(zhì)照片3張（背面寫上姓名和報考崗位代碼）及該證件照高清電子照片1張（照相館專業(yè)拍攝，手機原圖保存，報名時需掃碼上傳至信息錄入系統(tǒng)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍、掃描上傳）；
?、塾行矸葑C正反面（不含電子身份證、過期身份證，下同）復(fù)印件1份；
?、艽髮W本科、碩士研究生及以上畢業(yè)證、學位證書復(fù)印件各1份(留學歸國人員還需提供教育部學歷學位認證，2025年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)；
?、荽髮W本科、碩士研究生及以上《教育部學歷證書電子注冊備案表》各1份（學信網(wǎng)下載）；
?、拊诰幵趰彽臋C關(guān)事業(yè)單位報考人員需提供所在單位和主管部門同意報考證明原件1份（見附件3，需列明所在單位聯(lián)系電話并加蓋單位行政公章）；
?、邖徫灰蟮南嚓P(guān)證件（法律職業(yè)資格證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證、副主任醫(yī)師及以上職稱等）復(fù)印件1份；
?、鄭徫灰蟮钠渌C明材料（中共黨員證明、發(fā)表論文、相關(guān)工作經(jīng)歷等）。
以上資料的取得時間和計算年限截止到考生報名之日。報名資料不全者，不接受報名。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年8月31日前取得與報考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。
報名所提供的材料必須真實有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報名人員需本人在報名登記表上親筆簽名承諾。報考者限報一個崗位，不得重復(fù)或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。報考人員在現(xiàn)場資格審查確認后不得改報其他崗位。資格審查確認后，報考人員須到信息組掃碼錄入信息，并將報名資料交給信息組工作人員核查和保管，信息核對無誤后方可離場，否則視為放棄報名資格。
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1.有效報名人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)縣人社局、縣委人才辦同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位引進計劃或降低開考比例。
2.博士研究生采取直接評審（考核）的方式進行，不設(shè)開考比例。若博士研究生報考要求碩士研究生崗位的，不計算崗位報名人數(shù)，不占崗位引進計劃數(shù)。
其他報考人員考試方式具體見《2025年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進崗位表》。面試采取當場評分、當場亮分的計分方式，評分標準及相關(guān)要求由評委制定。如崗位有效報名人數(shù)與引進計劃數(shù)比例過高，則增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績高低，按5:1的比例從高分到低分依次確定面試對象，最后名次面試入圍人員有多名筆試成績相同者，則一并參加面試。綜合成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試成績、面試成績和綜合成績均實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)?？忌嬖嚦煽儭⒕C合成績（不增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績即為綜合成績，下同）不得低于70分，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。
3.綜合成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進行排名，綜合成績相同的，依次按面試成績高低、學歷高低和年齡大?。ㄒ缘诙用裆矸葑C為準）確定排名順序。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。資格審查合格人員全部參加考試，考試時間安排、考試準考證領(lǐng)取通知和考試成績均在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站、“隆回黨建”微信公眾號發(fā)布，不再另行通知。報考者須持本人有效身份證到指定地點領(lǐng)取考試準考證，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取視為放棄考試資格。考生參加筆試、面試時需查驗本人有效身份證、考試準考證原件，證件不全者不得參加考試。
5.考生來隆回面試結(jié)束后，根據(jù)實際情況發(fā)放一次性午餐交通補貼（現(xiàn)學習或工作在省內(nèi)的300元/人，省外的600元/人）。
?。ㄈw檢和考察
1.根據(jù)崗位計劃數(shù)1:1的比例，按照綜合成績排名順序依次等額確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進行涉毒毛發(fā)檢測。
體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
2.體檢合格人員進入考察程序?？疾靺⒄铡秶夜珓?wù)員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式，突出政治標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)等情況，以及核實其是否符合規(guī)定的報考條件，寫出考察意見。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消考試和聘用資格。
體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成體檢項目且合格后方可聘用。
3.體檢、考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局牽頭，引進單位及其主管部門組織實施。
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擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站、“隆回黨建”微信公眾號上公示5個工作日，并接受考生咨詢和社會各界監(jiān)督。
（五）聘用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得以任何理由申請跨縣流動。受聘人員的工作經(jīng)歷由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責審核、認定。引進計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)引進單位及主管部門申請，報縣人社局、縣委人才辦研究同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名先后，依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
密切接觸未成年人的單位應(yīng)當每年定期對工作人員是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄進行查詢，通過查詢或者其他方式發(fā)現(xiàn)其工作人員具有上述行為的，依規(guī)予以解聘。
四、待遇
本次引進的人才，享受隆回縣人才引進相關(guān)政策。
五、紀律監(jiān)督
1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號）的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。
3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報投訴電話：
中共隆回縣委組織部12380舉報平臺：0739-8112380
中共隆回縣紀委監(jiān)委駐隆回縣委組織部紀檢監(jiān)察組：0739-8130517
考試咨詢電話：
各引進單位：見附件1
中共隆回縣委組織部人才組：0739-8180060
中共隆回縣委組織部 隆回縣人力資源和社會保障局
2025年4月1日