為進一步加強我市市級事業單位人才隊伍建設,結合用人單位工作需要，經研究，決定組織開展2025年度市級事業單位公開選調工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、選調崗位及名額
本次市級事業單位公開選調工作人員共16名。具體崗位及報考條件詳見《雅安市2025年市級事業單位公開選調工作人員崗位表》（附件1）。
二、選調范圍
符合本公告選調條件和崗位要求的雅安市內機關（參公單位）在職在編公務員（參照管理人員）、事業單位管理崗位、專業技術崗位工作人員。
三、選調條件
（一）報考人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.在機關（參公單位）工作滿5年以上（2020年4月前正式進入）、事業單位工作人員已滿最低服務年限；
3.具有崗位要求的學歷條件，崗位年齡要求為35周歲及以下的，須在1989年4月7日之后出生；崗位年齡要求為40周歲及以下的，須在1984年4月7日之后出生；崗位年齡要求為45周歲及以下的，須在1979年4月7日之后出生。
4.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
5.具有公開選調崗位要求的工作能力和任職經歷；公務員（參公人員）、事業單位管理崗位人員報考專業技術崗位應符合競聘專業技術崗位的基本條件。
6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
7.公開選調崗位要求的其他條件；
8.法律、法規規定的其他條件。
9.崗位要求的相關工作年限、工作經歷計算時間截止到2025年3月。
（二）有下列情況之一者不能報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.未達到國家和省有關規定的最低服務年限的；
4.新聘用鄉鎮事業人員在鄉鎮事業單位工作未滿5年的（含試用期）。
5.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
6.法律、法規規定的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）報名。本次公開選調采用現場報名的方式，報名工作由各招聘單位負責。
報名時間：2025年4月7日至4月9日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。
報名地點：報名地點及聯系電話詳見《雅安市2025年市級事業單位公開選調工作人員崗位表》（附件1）。
相關資料：報考人員需攜帶本人身份證、畢業證、學位證等崗位要求的相關證書原件及復印件、《雅安市2025年市級事業單位公開選調工作人員報名審核表》（附件2）、公務員（參公人員）登記表或事業人員聘用審批（審核確認）文件原件及復印件、崗位要求的職稱和相關工作經歷證明（需相應工作單位蓋鮮章）等其他材料、同級組織或人社部門同意報考證明（需蓋鮮章，其中，市級事業單位報考人員提供主管部門同意報考證明）、本人近期免冠彩照電子檔（電子檔以身份證號命名）。報考人員是公務員（參公人員）身份的，還應提供自愿放棄原身份的書面承諾。
（二）資格審查。資格審查工作由各招聘單位負責。資格審查合格者，按省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號、川發改價格規〔2022〕539號文件規定，現場繳納筆試考務費50元,發給筆試準考證。筆試準考證于2025年4月11日下午14：30—17：00到雅安市人事考試中心領取《筆試準考證》。未在規定時間內領取《筆試準考證》的，視為自動放棄。
（三）崗位調整。本次公開選調筆試形成差額即可開考。未形成差額的，將調減選調名額或取消選調計劃。被取消的選調崗位報考人員不再發放《筆試準考證》，由用人單位另行通知并退回筆試考務費。
五、考試
本次公開選調采取筆試+面試的方式進行，成績計算方式為：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（一）筆試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統一組織實施。筆試成績按百分制計算，占總成績的50%。筆試時間為2025年4月12日，具體時間和地點詳見《筆試準考證》。筆試合格分數線為此次參加所有參考人員有效筆試成績的平均分，筆試成績低于該分數線，不得進入選調工作下一環節。
（二）面試。面試工作由各用人單位具體實施。面試成績按百分制計算，占總成績的50%。筆試結束后，按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定進入面試人員名單，最后一名成績并列可一并進入面試；未達到3︰1的，所有筆試人員全部進入面試。進入面試的，由各用人單位發給《面試通知書》，具體時間和地點以《面試通知書》為準。
面試成績滿分為100分，合格分數線為75分，面試成績低于該分數線，不得進入選調工作下一環節。
總成績及排名將在面試工作結束后三個工作日內在雅安人事考試網上公布。
六、考察、體檢、公示和調動
(一)考察。根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入考察的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以面試評分表第一項分數高低確定考察人選；如面試評分表第一項分數也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定，并在加試結束后及時組織考察）。
考察工作由各用人單位制定考察方案并具體實施，采取等額考察的方式進行。考察不合格或自動放棄出現缺額，可按總成績從高分到低分依次遞補。
（二）體檢。考察合格的，各用人單位可根據情況自行決定是否組織體檢。組織體檢的，參照公務員體檢有關標準執行，體檢不合格的，可按總成績從高分到低分依次遞補。
(三)公示。各用人單位根據考試、考察（體檢）情況研究確定擬調動人員，并報市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網進行公示，公示期為5個工作日。舉報或反映問題者，須以真實姓名反映并提供聯系方式和必要調查線索。公示環節出現缺額，不再遞補。
(四)調動。公示無異議的，按照干部管理權限由市委組織部或市人力資源社會保障局按規定辦理調動手續。
七、其他事項
1.本次公開選調的相關程序將以電話方式通知，如報考者因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加的，視為自動放棄。
2.資格審查貫穿于公開選調工作全過程。在任何階段發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，取消選調資格，并記入個人誠信檔案，所造成的后果由本人負責。
3.對已進入公示環節無正當理由放棄的，將記入個人誠信檔案，5年內不得調入我市市級事業單位或參加我市市級事業單位公開選調。
4.辦理調動手續后，雙方要按有關規定及時簽訂聘用合同，實行聘用制管理，在本單位的最低服務年限不低于5年。
5.本公告由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋，咨詢電話：0835-2223370；報考崗位條件由各用人單位負責解釋，咨詢電話詳見《雅安市2025年市級事業單位公開選調工作人員崗位表》（附件1）。
6.此次公開選調工作全程接受紀檢監察部門的監督，監督電話：0835-2222652。
中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會保障局
2025年3月31日