一、單位簡介
（一）江西省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心系江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬副廳級公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)環(huán)境實時監(jiān)測、環(huán)境調(diào)查評價、環(huán)境應(yīng)急預(yù)警、環(huán)境保護宣傳教育等職責(zé)，為全省權(quán)威的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測技術(shù)中心、質(zhì)控中心、網(wǎng)絡(luò)中心、數(shù)據(jù)中心和培訓(xùn)中心。
（二）江西省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究與規(guī)劃院系江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬正處級公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)生態(tài)文明建設(shè)、生態(tài)環(huán)境治理體系、環(huán)境要素污染防治技術(shù)研究和科技支撐服務(wù)以及全省中長期生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、重點流域重點領(lǐng)域環(huán)境規(guī)劃輔助支撐工作等職責(zé)，擁有環(huán)境污染防治江西省重點實驗室和江西省水污染防治與生態(tài)修復(fù)工程研究中心。
二、招聘崗位
共計劃招聘博士7名，具體招聘崗位及要求詳見《江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時取得者取消聘用資格）；
（六）年齡在35周歲以下（1989年4月2日之后出生，其他年齡以此類推）；具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至40周歲以下；
（七）具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
應(yīng)聘者填寫《江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位高層次人才應(yīng)聘表》（附件2）及《江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書》（附件3），同時以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報名條件相應(yīng)資料，發(fā)送電子郵件至用人單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱。郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應(yīng)聘崗位＋姓名＋聯(lián)系電話”命名。應(yīng)聘須提交的材料（均提供PDF格式）包括：
（1）應(yīng)聘表（包括個人基本信息、自大學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎情況）；
（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
（3）大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認證書》等材料）；
（4）科研業(yè)績材料證明文件［近年代表性成果（獲獎、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報告等）和主持參與的科研項目］；
（5）崗位要求的其他資格材料。
（二）資格審查
用人單位對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（三）考核
自公告發(fā)布之日起至少10個工作日后，由用人單位根據(jù)報名情況，不定期組織考核。具體考核時間、地點另行通知。參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。
按照崗位需求，對應(yīng)聘者的科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進行考核。考核為百分制，考核成績合格分數(shù)線為80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在江西省生態(tài)環(huán)境廳官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http：//sthjt.jiangxi.gov.cn）公布，接受社會監(jiān)督。
（四）體檢
考核通過人員須在用人單位指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由本人承擔(dān)。
需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
（五）考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
（七）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經(jīng)費，提供舒適的工作環(huán)境及科研環(huán)境。
（三）符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
（四）符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：江西省南昌市東湖區(qū)洪都北大道1131號
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
（一）省生態(tài)環(huán)境廳人事處：付老師0791－86866728
（二）省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心：歐老師0791－86866769
省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究與規(guī)劃院：肖老師0791－86866900
江西省生態(tài)環(huán)境廳
2025年4月2日