為深入貫徹落實“人才強校”戰略，打造一支德才兼備、結構優化、富有創新活力與卓越競爭力的高素質人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部〔2024〕57號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）等有關文件精神，結合學校實際，制定本公告。

　　一、學校簡介

　　貴州師范大學的前身——“國立貴陽師范學院”創建于1941年，是當時全國八所國立師范學院之一。1950年更名為“貴陽師范學院”；1954年教育部委托貴州省人民政府管理；1985年更名為“貴州師范大學”；1996年被貴州省人民政府確定為省屬重點大學。黨的十八大以來，學校各項事業穩步發展，2015年成為教育部與貴州省人民政府共建高校。先后榮獲“全國文明單位”“全國文明校園”“全國群眾體育先進單位”“全國法制宣傳教育先進單位”等，先后獲批博士學位授權單位、博士后科研流動站（中國語言文學、馬克思主義理論、數學），是“國家級首批深化創新創業教育改革示范高校”、教育部/國家外專局“111計劃”高校。

　　學校占地面積約2780畝。設有27個學院、1所繼續教育學院。有全日制在校學生近3.3萬人，教職工2616人，其中具有博士學位910人，師資中有教授331人、副教授648人，有相關國家級人才計劃人選6人，教育部“長江學者”特聘教授1人、青年學者1人，享受國務院特殊津貼專家34人，國家工程技術研究中心學術技術帶頭人1人，貴州省委重點聯系專家8人、省委聯系專家21人，省政府參事1人。獲國家級中青年突出貢獻專家、國家級“教學名師”、全國優秀教師等國家級人才稱號和榮譽稱號90余人次。

　　學校學科專業門類齊全，涵蓋哲學、文學、教育學、工學、理學等12個學科門類。現有10個一級學科博士學位授權點、25個一級學科碩士學位授權點、25個碩士專業學位授權點；有78個本科招生專業，56個“雙萬計劃”一流專業（28個國家級一流本科專業建設點、28個省級一流本科專業建設點）。設有6門國家級一流本科課程、1門國家級課程思政示范課程、202門省級“金課”。有4個貴州省國內一流建設學科、7個貴州省區域內一流建設學科、2個貴州省“世界一流建設學科Ⅱ類學科（群）”、1個貴州省“國內一流建設學科I類學科（群）”。2個學科進入ESI全球排名前1%。

　　學校教育教學資源豐富，有國家級教師研修基地、國家級實踐育人創新創業基地、教育部111引智基地、中華民族共同體研究基地、志愿服務項目孵化基地（貴州）等國家級基地10余個；有國家工程技術研究中心、國家地方聯合工程實驗室、國家級大學科技園等國家級科研平臺9個；教育部科技創新人才團隊1個，全國首批黃大年式教師團隊1個，全國高校思政課名師工作室1個，國家級創新創業學院1個；有省級重點實驗室、省高校人文社科研究基地、省級工程實驗室、省級協同創新中心、省級天文研究與教育中心、省級勞動教育實踐基地、省級中小學科學教育實踐基地等省級教學科研平臺40余個，省級科技創新人才團隊17個，省哲學社會科學創新團隊11個，青年學術先鋒號團隊4個。

　　學校堅持開放辦學，與美國、加拿大、韓國、日本、泰國、印度尼西亞、馬來西亞、俄羅斯、白俄羅斯、意大利、羅馬尼亞等多個國家和港澳臺地區的大學及科研機構建立長期合作與交流關系。學校是“中國—白俄羅斯大學聯盟”、“中俄語言教育大學聯盟”、“中國—中東歐國家高校聯合會”成員；是承擔中國政府獎學金生培養任務院校；與南太平洋大學基里巴斯分校合作共建基里巴斯孔子學院；與美國中央俄克拉荷馬大學合作舉辦音樂學專業本科教育項目；與教育部留學服務中心共同舉辦英國高等教育文憑項目（SQA-AD）和本科國際通識教育課程（IGEC）；與印度國家信息技術學院（NIIT）共建“數據科學與大數據技術”特色專業；與俄羅斯楚瓦什國立師范大學共建“漢語中心”及“俄語中心”。

　　學校歷經八十余年奮進歷程，代代學人以振興國家、民族為己任，修身治學，培養培訓了30萬余名各條戰線的優秀人才，逐步發展成為教師教育特色鮮明、多學科協調發展的師范大學，為推動貴州經濟社會發展做出了積極貢獻。我們誠摯地邀請四海英才加盟貴州師范大學，實現更輝煌的歷史跨越。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

　　（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

　　（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　　（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、高層次人才基本條件

　　（一）具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

　　（二）遵紀守法，品行端正，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，無違法犯罪和違反公序良俗行為。

　　（三）安心工作，有較強的事業心和責任感。

　　（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和工作能力。

　　（五）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　（六）符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　  四、高層次人才需求

　　   （一）人才類別及具體條件

　　（二）崗位需求

　　1.前Ⅳ類人才引進崗位需求不限。

　　2.第Ⅴ類人才共計引進101名，引進崗位需求及要求詳見附件1。

　　五、高層次人才引進待遇

　　  學校提供事業編制崗位和具有競爭力的薪酬待遇、科研經費及住房補貼，具體待遇面議。引進的高層次人才可參加貴州省高層次人才認定，享受醫療保障、子女入學、公租房等優惠政策。

　　  六、招聘程序及注意事項

　　   （一）應聘者按照要求填寫《貴州師范大學引進博士高層次人才申請表》（見附件2）并提供相關的支撐材料：包括身份證，畢業證書，學位證書，獲獎證書以及可以支撐其學術與科研經歷的相關材料，通過電子郵件發送至郵箱：rsc@gznu.edu.cn。應聘者提供的材料必須真實準確，若發現材料存在虛假不實之處，不再進入應聘程序。

　　  （二）對前Ⅳ類人才經學校認定達到相應條件的，可按照“一人一議一策”直接考核引進。

　　  （三）第Ⅴ類人才按照以下程序進行招聘。

　　    1.資格審查

　　   對應聘人員的學歷、學位及科研業績等材料進行審查，審查合格后在貴州師范大學人事處官方網站公示，并進入考核（面試）環節。

　　   資格審查貫穿于招考及聘用工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環節的資格或聘用資格。

　　    2.考核（面試）

　　  根據“成熟一批、面試一批、招滿為止”的原則，由學院組織相同或相近領域專家采取線上或線下方式，對應聘人員的學術水平、學術潛力及培養價值等方面進行考核（面試）評價。

　　     3.綜合考察

　　    學校黨委人才工作領導小組對學院提交的考核（面試）人員相關材料進行研究論證后提交學校黨委會審定，并在貴州師范大學人事處官方網站公布考核（面試）成績及進入資格復審、體檢環節人員名單。

　　    4.資格復審及體檢

　　   資格復審主要審查擬引進對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作作風、廉潔自律等方面的情況以及學習工作期間的表現，同時核實擬引進對象是否符合規定的資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準。

　　    5.公示

　　   經考核（面試）、綜合考察、資格復審及體檢等程序合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。貴州師范大學人事處將對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于五個工作日。公示期間收到反映并經查實存在影響聘用問題的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待進一步查實后再決定是否聘用。

　　    6.聘用備案

　　   經公示無異議，且厘清人事關系的高層次人才，按程序辦理聘用備案。未在規定時間內、未按要求提交相關辦理備案手續材料，視為本人放棄擬聘用資格。

　　    7.報到

　　   擬聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。未在規定時間內報到，視為本人放棄擬聘用資格。

　　  七、其他

　　    第Ⅴ類人才各招聘崗位需求人數招滿后相應崗位即不再繼續接受報名。

　　   聯系方式：

　　  地址：貴州師范大學人事處

　　  聯系電話：0851-83227076

　　   郵箱：rsc@gznu.edu.cn

　　   附件：

　　   附件：

　　貴州師范大學

　　2025年4月3日