根據工作需要，依據相關規定，開展2025年莫力達瓦達斡爾族自治旗事業單位引進人才工作。
一、引進計劃
本次計劃引進人才12名，引進人才崗位和條件詳見《2025年莫力達瓦達斡爾族自治旗事業單位引進人才崗位需求目錄》（以下簡稱《崗位需求目錄》，見附件1）。
二、實施步驟
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1.報名人員應具備以下基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍；
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
(4)品行端正，具有較強的事業心和責任感；
(5)崗位所需的學歷、專業或技能條件；
(6)適應崗位要求的身體條件；
(7)崗位所需的其他條件。
2.報名人員應符合以下年齡條件：
年齡為18周歲以上，即2007年4月14日（含）以前出生；全日制本科生不超過35周歲，即1989年4月14日（不含）以后出生；碩士研究生不超過40周歲，即1984年4月14日（不含）以后出生；副高級專業技術職稱人員不超過45周歲，即1979年4月14日（不含）以后出生；博士研究生和正高級專業技術職稱人員不超過50周歲，即1974年4月14日（不含）以后出生。
3.報名人員應符合以下學歷條件之一：
(1)取得碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，專業符合用人單位崗位需求，應具備全日制本科學歷學位（不包括全日制專升本），不接受以非全日制報名；
(2)具有副高級及以上專業技術職稱，專業符合用人單位崗位需求，優先引進學科帶頭人；
(3)我旗急需緊缺專業的“雙一流”建設院?；驅W科，原“211”、“985”院校的普通高校本科畢業生，專業為用人單位急需緊缺的，不包含獨立院校，不接受以第二學位、二學位或輔修專業報名；
(4)獲得國家和自治區表彰的高技能人才，“雙師型”人才，所從事專業符合用人單位急需緊缺崗位需要的。
4.其他條件：
(1)在國（境）外取得碩士研究生及以上學歷學位的，國（境）外碩士研究生學制須2年及以上，畢業院校須為2024年QS世界大學排名前500名的高校，同時取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，所學專業及課程內容須與國內相關專業保持一致或相近（按照國內相關或相近專業所學主要課程確定）;
(2)報名人員學歷學位取得時間及其他資格條件取得時間要求為引進人才工作報名開始日前；2025年應屆高校畢業生和2025年1月1日至7月31日期間畢業的國（境）外留學生的畢業證書、學位證書和教育部學歷認證取得時間可以延長至2025年7月31日；
(3)報名人員為機關事業單位在編工作人員，須在報名時提供本人所在單位和上級主管部門同意報考的證明；企業職工并簽有勞動合同的，須在報名時提供本人所在企業同意報考的證明；
(4)報考崗位要求中國共產黨黨員（含預備黨員）或共青團員的，須由所在黨支部（或黨委、團委）開具證明，標明姓名、身份證號、入黨（團）時間，黨支部（或黨委、團委）蓋章；
(5)報考崗位要求專業資格證書的需提供相應證書原件及掃描件。
5.具有下列情形之一的人員，不得報名：
(1)在讀的全日制本科生、碩士研究生（不含2025年應屆畢業生）;
(2)試用期內和未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員；
(3)莫力達瓦達斡爾族自治旗范圍內機關事業單位在編工作人員；
(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的、受黨紀政紀、尚在立案調查期的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
(5)在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員;
(6)現役軍人;
(7)應聘后即構成回避關系崗位的人員；
(8)被辭退的機關事業單位工作人員；
(9)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
6.不予引進的情形：
(1)在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員（含參公人員）考錄或事業單位公開招聘、引進，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的；
(2)在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續前，未能取得學歷、學位證書的；
(3)在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續前，明確已被高校錄取的全日制學生。
7.報名要求：
(1)報名采取網上報名的方式進行，報名時間為2025年4月14日至2025年4月18日(工作日上午：9:00—12:00,下午14:00—17:00)，每人限報一個崗位，重復報名直接取消報名資格。報名人員登錄莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網或呼倫貝爾人才網，下載并填寫《2025年莫力達瓦達斡爾族自治旗事業單位引進人才報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），在填寫簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作。要求時間從畢業開始時間至今不能斷開或空缺。待業期間也需完整填寫）；須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。對不按要求填寫的，將不予審查通過。涉及學歷、專業、崗位所需材料等需要咨詢的，可通過崗位需求目錄中單位咨詢電話進行溝通，將報名登記表和其他材料電子版及掃描件，以一個壓縮包的形式發送至崗位需求目錄中指定郵箱，郵件主題和壓縮包需以“申報崗位名稱+本人姓名”命名，并撥打單位咨詢電話予以確認。
(2)報名需提交的材料包括：
①《2025年莫力達瓦達斡爾族自治旗事業單位引進人才報名表》（電子版及本人簽字掃描件）;
②本人二代身份證（有效期限內臨時身份證或護照）掃描件；
③學歷、學位證書以及報名崗位所需的其他證件掃描件；
?、茉趯W信網（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》掃描件和《中國高等教育學位在線驗證報告》掃描件；取得國（境）外碩士研究生及以上學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、成績單和畢業證書（標注本人姓名和證件相關內容翻譯名稱）掃描件；
?、輬竺藛T屬于莫力達瓦達斡爾族自治旗域外機關或事業單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明掃描件;其他簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考證明掃描件;
⑥其他能夠證明符合引進條件的材料掃描件。
以上所有證件材料要求四個角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審查通過。報名人員在認真核對所填每一項信息均準確無誤后提交審查，審查通過后個人信息將無法修改。
(3)報名人員應認真閱讀引才公告，仔細鑒別個人是否符合引才條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。
(4)按照《事業單位人事管理回避規定》《莫旗事業單位引進人才工作辦法（試行）》要求，報名人員不得報名聘用后構成回避關系的崗位。
(5)在引進人才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。
?。ǘ┵Y格審查
(1)資格審查工作與報名工作同步進行，在報名人員郵箱報名后2個工作日內以報名人員報名郵箱回復方式提出審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應及時告知未通過審查的理由;對報名資料不全或有疑問的，應及時告知本人作出補充或說明。
(2)資格復審在評估認定前現場集中開展，資格復審時間及地點另行通知，報名通過人員在規定的時間內前往指定地點，現場提交所有報名材料的原件及復印件，其中《報名表》需提交2份。資格復審結束后，若有存在問題情形，提交旗委人才工作領導小組辦公室會議議定。
（三）評估認定
(1)同一崗位評估認定不設開考比例。凡資格審查通過人數超過3人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環節。加試由旗委組織部和旗人社局組織實施，加試筆試成績滿分100分，加試成績保留小數點后兩位小數（四舍五入），不計入評估認定成績。按照加試筆試成績由高到低的順序確定3人進入評估認定環節，同一崗位因末位加試成績并列而超過3人的，全部進入評估認定環節，進入評估認定環節人選在莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網和呼倫貝爾人才網公布。
(2)評估認定以結構化面試的方式進行，由旗委組織部和旗人社局統籌組織實施。具體時間、地點及相關要求將在莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網和呼倫貝爾人才網發布。評估認定成績現場評定和公布。
(3)評估認定時，須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。
(4)評估認定成績
評估認定總成績=結構化面試成績。
評估認定成績滿分100分，成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)，經過復核后當場宣布成績。評估認定設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的不得進入下一個環節。
引進人才計劃內同一崗位末位總成績出現并列情況，另行加試確定。加試形式由旗委人才工作領導小組辦公室會議議定。
按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數，等額確定進入體檢人選并在莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網和呼倫貝爾人才網公布。
?。ㄋ模w檢考察
(1)體檢工作由旗委組織部、旗人社局統一組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報名人員自理。對體檢結論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
(2)對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的人員，取消資格。
(3)體檢醫務人員與體檢者有需要回避關系的，體檢醫務人員應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫務人員和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
(4)體檢合格人員進入考察環節，由用人單位主管部門會同旗委組織部和旗人社局進行考察，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。
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考察合格的擬引進人員在莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網和呼倫貝爾人才網進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進手續，待主管部門和用人單位查實并作出結論后再決定是否引進。
（六）遞補
體檢和考察環節不合格的空缺名額，按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補，只遞補一次，擬引進人員公示期結束后不再進行遞補。
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引進人員實行試用期制度。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關系。引進人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由旗委組織部、旗人社局會同用人單位主管部門對引進人員進行考核。考核合格的，辦理試用期滿相關手續，考核不合格的，辦理解聘手續。
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引進人才最低服務年限為5年,對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
三、紀律監督
本次引進人才工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查將貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的將立即取消資格，并追究相關責任。
引進人才工作設立監督舉報電話：（0470）12380-2-08。
四、其他
本次引進人才加試筆試及評估認定不指定復習范圍，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導班。
引進人才工作有關程序、步驟、要求，如因其他工作需要作出調整，屆時將在相關網站發布公告，請報名人員隨時關注。
本公告由中共莫力達瓦達斡爾族自治旗委員會組織部和莫力達瓦達斡爾族自治旗人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按有關規定執行?！ ?/p>
中共莫力達瓦達斡爾族 莫力達瓦達斡爾族自治旗
自治旗委員會組織部 人力資源和社會保障局
2025年4月7日