為加強(qiáng)普洱市融媒體中心人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合崗位空缺情況，普洱市融媒體中心2025年計(jì)劃招聘急需緊缺人才3人，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位：普洱市融媒體中心
崗位及人數(shù)：播音主持崗1人、新聞及文化產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷崗2人
崗位信息詳見《普洱市融媒體中心2025年急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。
2.應(yīng)聘人員必須符合《普洱市融媒體中心2025年急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）條件。
3.年齡條件為18周歲及以上（2007年4月1日及以前出生）、35周歲及以下（1989年4月1日及以后出生）。
4.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄2022年（附件3）及2024普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（附件4）執(zhí)行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.承諾在普洱服務(wù)期不少于5年（含試用期）；
6.崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求：不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2025年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2025年4月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過事業(yè)人才專項(xiàng)、急需緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
三、報(bào)名方式及資格初審
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式，每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，不符合招聘對(duì)象資格條件的視為無效報(bào)名。具體如下：
網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日08:00至2025年4月25日18:00止。（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）
普洱市融媒體中心郵箱：ynpetv@126.com
報(bào)名提供材料：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員將報(bào)名材料制作成PDF文檔，打包發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”（如：1001+云南師范大學(xué)+教育學(xué)+碩士研究生+張三）。
1.100101播音主持崗報(bào)名材料：
（1）報(bào)名考生需提交2張個(gè)人生活照（非藝術(shù)照）及近期免冠小一寸（藍(lán)底）電子版照片1張，3—5分鐘以內(nèi)的主持音視頻資料2個(gè)，普通話水平等級(jí)證書（一級(jí)乙等）及崗位需要的其他證件等相關(guān)材料。
（2）應(yīng)聘人員自行下載填寫的《普洱市2025年急需緊缺人才報(bào)名推薦表》（附件2）。
（3）2023年、2024年畢業(yè)生報(bào)名需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；2022年以前（含2022年）畢業(yè)生報(bào)名，除以上材料，須提供播音員主持人證原件。
（4）2025年畢業(yè)生需提供本人身份證、所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。（2025年畢業(yè)生須于2025年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證）
（5）經(jīng)歷業(yè)績(jī)、相關(guān)資格證書等。
2.100201、100202新聞及文化產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷崗報(bào)名材料：
（1）應(yīng)聘人員自行下載填寫的《普洱市2025年急需緊缺人才報(bào)名推薦表》（附件2）。
（2）非2025年畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
（3）2025年畢業(yè)生需提供本人身份證、所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。（2025年畢業(yè)生須于2025年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證）
（4）經(jīng)歷業(yè)績(jī)、相關(guān)資格證書等。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的真實(shí)性審核，因個(gè)人填寫的信息、提供的簡(jiǎn)歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后由招聘單位按照明確的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行審查，符合條件的進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位及報(bào)名人數(shù)采用不同招聘程序進(jìn)行。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消資格，并按照相關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上達(dá)到3:1比例方可開考，達(dá)不到比例的，原則上相應(yīng)裁減招聘人數(shù)或取消崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)人社部門備案后，可適當(dāng)放寬開考比例。經(jīng)資格審查合格確定人員，名單將在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn）通知公告欄目進(jìn)行公告。
1.100101播音主持崗
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:6比例，直接采取面試方式進(jìn)行測(cè)評(píng)；招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:6比例，采取初試和面試兩種方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，初試成績(jī)僅作為應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的選拔條件，不計(jì)入后續(xù)面試成績(jī)。
2.100201、100202新聞及文化產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷崗
采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。
經(jīng)資格初審合格確定進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)的考生，以電話通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時(shí)間達(dá)到指定地點(diǎn)參加考試，視為考生自動(dòng)放棄考試。資格初審合格確定進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)考生解釋權(quán)：由普洱市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。
四、考試
（一）本次考試的官方網(wǎng)站為普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn）通知公告欄目，整個(gè)考試工作各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（二）考試內(nèi)容
此次考試分為筆試和面試兩部分，內(nèi)容詳見考試相關(guān)事項(xiàng)（附件5）。
五、資格復(fù)審、考察和體檢
等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份，簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書》。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)站（http://www.pes.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市融媒體中心急需緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、簽訂聘用合同
（一）符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
八、政策待遇
（一）本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
（二）此次招引人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項(xiàng)”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。
九、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
普洱市融媒體中心人事部：0879-2311996
聯(lián)系人：劉老師廖老師
（二）查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)站（http://www.pes.gov.cn）
（三）重要提示
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人力資源社會(huì)保障部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
十、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告急需緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市融媒體中心可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待急需緊缺人才招聘和到普洱工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
十一、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
普洱市融媒體中心
2025年4月9日