根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于創新優化人事管理政策支持高等學校高質量發展的意見》和《關于高質量做好2025年度全省事業單位公開招聘工作的通知》等文件精神，按照學校引進人才相關規定，吉林體育學院決定面向社會公開招聘高層次人才。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次公告招聘優秀博士63人。招聘范圍為2025年7月31日前畢業的普通高校畢業生。具體招聘崗位及條件詳見《2025年吉林體育學院公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.18周歲以上40周歲以下（1984年4月4日至2007年4月4日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以4月4日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2025年普通高校應屆畢業生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件，詳見附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應屆畢業生報考，需征得定向、委培單位同意；
2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4.在讀的非2025年7月31日前畢業的畢業生；
5.現役軍人；
6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作崗位要求最低服務年限的人員；
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。
（五）回避
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，按照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、人才待遇
1.優秀博士根據其前期研究成果和入校后的目標任務，給予安家費0-60萬元，科研啟動經費0-40萬元，對于特別優秀或特需急需人才采取“一人一議”的方式確定待遇，并視其配偶情況按人才引進、調入、人事代理等方式解決配偶工作。
2.按照吉林省人社廳《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干政策措施（3.0版）》，結合學校實際落實引進人才待遇。
3.引進人才享受學校博士津貼。
4.引進人才享有校內碩士研究生導師遴選資格。符合學校博士聯合培養單位博士生導師資格的將優先推薦。
5.引進人才享受學校教學、科研獎勵政策。
四、報名與資格審查
（一）報名方式
本公告所有崗位均采取電子郵件的方式進行，具體方式詳見附件1。
（二）報名時間
2025年4月4日—4月16日9:00—16:00。（工作日受理報名）
招聘公告全年有效，對無人報名或計劃未招滿的崗位學校將及時公布剩余計劃，對剩余計劃，學校可以調整或重新設置招聘崗位條件。剩余計劃和調整后的崗位條件及報名時間、方式由學校確定后發布，請考生及時關注吉林體育學院公開招聘相關公告。
（三）報名要求
1.報名人員需填寫《2025年吉林省省屬高校公開招聘高層次人才報名表（1號）》（附件2），本人畢業證、學位證、資格證等崗位需求的佐證材料掃描件、近期（6個月內）正面1寸免冠照片及個人簡歷（簡歷含個人基本情況、教育經歷、工作經歷、科研成果、獲獎等）。其中2025年畢業生尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》；留學回國人員報考的，除提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的需提供入黨志愿書掃描件和所在黨組織開具的中共黨員證明材料；招聘崗位要求具有高級職稱的需提供職稱證；碩博連讀者需提供碩博連讀證明或學信網學歷認證證明。發送電子郵件時，需將報名表（附件2）及相關佐證材料（不含身份證）合成一個壓縮文件包或PDF文件提交至報名網站附件上傳處和電子郵箱（文件命名為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX大學英語教師張三）。面試（考核）前進行資格復審時，考生需按招聘單位要求送達相關佐證材料原件。
2.實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關信息、材料、聯系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
（四）資格審查
由招聘單位成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《氣象部門人員招錄專業目錄（2021年版）》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。
本公告崗位資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位主動聯系（具體聯系方式詳見附件1），否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
（五）開考比例
本次公告各崗位均不設開考比例。
五、招聘考試
（一）考核采取現場面試的方式進行。面試具體時間、地點和面試及格線、錄取線等事宜待報名結束后由學校另行通知。
（二）面試前，由學校對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證（未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）及崗位需求的其他材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過程，經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
（三）面試成績在吉林體育學院網站進行公示。
六、體檢與考察
面試結束后，在面試成績達到錄取線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生面試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先等）；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作在具備相應資質的醫療機構統一組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合學校不同崗位實際用人需求確定。
體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到錄取線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
七、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林體育學院網站進行公示，公示期7個工作日。
八、聘用
（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位面試成績在錄取線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
（二）2025年7月31日前畢業生報考人員，辦理聘用手續時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據我校實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位面試成績在錄取線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除聘用（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、注意事項
凡考生未在規定時間內參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十、信息發布
吉林體育學院網站（https://www.jlsu.edu.cn/）為本次公告（含補充公告）的發布網站。本公告中學校的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。
十一、政策咨詢及聯系方式
本公告由吉林體育學院人事處負責解釋。
聯系人：孫老師
聯系電話：0431-85267970
吉林體育學院
2025年4月2日