中國(guó)煤炭地質(zhì)總局成立于1953年，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的中央企業(yè)之一，橫跨煤炭、化工兩大地勘行業(yè)，目前已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的綜合性地質(zhì)勘查與生態(tài)文明建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，也是煤炭、化工資源勘查的行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、礦山應(yīng)急救援國(guó)家隊(duì)和跨國(guó)（境）生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援常備力量。全局共有職工5萬余人，下轄中化地質(zhì)礦山總局、專業(yè)直屬局、省（區(qū)）煤炭地質(zhì)局以及中心、院等單位200余家，分布在全國(guó)22個(gè)?。▍^(qū)、市），為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供能源資源、礦產(chǎn)資源保障和技術(shù)服務(wù)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中國(guó)煤炭地質(zhì)總局新媒體中心主任兼中煤地質(zhì)報(bào)社社長(zhǎng)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
中國(guó)煤炭地質(zhì)總局新媒體中心主任兼中煤地質(zhì)報(bào)社社長(zhǎng)（視應(yīng)聘?jìng)€(gè)人條件可參照總局總部機(jī)關(guān)部門副職管理）。
二、崗位職責(zé)
1.制定并實(shí)施新媒體中心中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展目標(biāo)與實(shí)施路徑，立足主業(yè)全面深化改革，推動(dòng)新媒體中心高質(zhì)量發(fā)展。
2.推動(dòng)傳統(tǒng)紙媒與新媒體平臺(tái)的深度融合，統(tǒng)籌全媒體平臺(tái)（微信、微博、短視頻、官網(wǎng)等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，構(gòu)建融媒傳播矩陣。
3.指導(dǎo)并監(jiān)督新聞報(bào)道的選題策劃、采編流程及發(fā)布審核，確保內(nèi)容的權(quán)威性、真實(shí)性和公信力，并進(jìn)行終審把關(guān)，防范政治風(fēng)險(xiǎn)與輿論偏差。
4.統(tǒng)籌新媒體中心經(jīng)營(yíng)工作、廣告發(fā)行、活動(dòng)策劃等業(yè)務(wù)目標(biāo)，拓展多元化收入渠道，推進(jìn)中心市場(chǎng)化運(yùn)作。
5.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與政策法規(guī)，推進(jìn)新媒體技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用。
6.建立專業(yè)化新聞采編、媒體運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化資源配置，建立高效協(xié)同機(jī)制。
7.貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作，統(tǒng)籌處理重大輿情事件，及時(shí)發(fā)聲引導(dǎo)輿論。
8.對(duì)接外部媒體資源，拓展合作渠道，維護(hù)與行業(yè)協(xié)會(huì)、合作企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略關(guān)系。
9.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
三、資格條件
應(yīng)聘人員需符合以下條件：
?。ㄒ唬┤温殫l件
1.中共黨員，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
2.身體健康，遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，思想品德端正，守信有責(zé)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
3.原則上不超過50周歲，業(yè)績(jī)突出、經(jīng)營(yíng)工作相關(guān)優(yōu)勢(shì)明顯，可適當(dāng)放寬。
4.全日制本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有5年以上媒體、宣傳或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)企或大型機(jī)構(gòu)新媒體管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識(shí)、改革精神及經(jīng)營(yíng)管理能力。對(duì)政策導(dǎo)向高度敏感，能準(zhǔn)確把握輿論宣傳方向。熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)律，具備優(yōu)秀方案撰寫、數(shù)據(jù)分析及輿情研判能力。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件之一：央企總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職或央企二級(jí)單位機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人（三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子）正職；央企總部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職或央企二級(jí)單位機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人（三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子）副職崗位工作2年以上，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有大中型企業(yè)、新聞媒體具備相應(yīng)層級(jí)和年限的人員，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬（具體可咨詢）。
?。ǘ┵Y格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰、行政拘留的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.處于受黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
5.有招聘回避、任職回避情形的；
6.其他禁入情形的。
四、招聘人員待遇
招聘上崗人員實(shí)行1年任職試用期。試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式任職手續(xù)；經(jīng)考核不合格，予以解聘。試用期間及正式任職后的工資福利待遇可面議。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：
2025年4月9日至2025年4月22日
?。ǘ﹫?bào)名方式：
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中國(guó)煤炭地質(zhì)總局網(wǎng)站（http://www.ccgc.cn）下載《中國(guó)煤炭地質(zhì)總局公開招聘報(bào)名表》，填寫完畢后，會(huì)同個(gè)人免冠證件電子版照片以及其他材料（本人身份證、學(xué)歷及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、任職文件等相關(guān)證明材料的電子掃描件）一并發(fā)送郵件至zjgkzp2025@163.com郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“應(yīng)聘中國(guó)煤炭地質(zhì)總局XX崗位－應(yīng)聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名”。
?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)：
1.參加筆試和面試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時(shí)電話通知或郵件通知，敬請(qǐng)留意。
2.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)需提供以下資料：本人身份證、學(xué)歷及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件；學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國(guó)家秘密，報(bào)名資料不予退回。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試或聘用資格。在整個(gè)公開招聘過程中，我們承諾為每一位應(yīng)聘人員保密。
?。ㄋ模┞?lián)系方式
聯(lián)系人：羅莎張馳
聯(lián)系電話：010-63903965010-63903954
通信地址：北京市海淀區(qū)羊坊店東路21號(hào)中國(guó)煤炭地質(zhì)總局人力資源部
郵編：100038