根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘博士研究生或高級(jí)職稱人員。
一、招聘崗位及要求
（一）博士研究生人才招聘
專業(yè)崗位：哲學(xué)社會(huì)科學(xué)專職科研崗位，專業(yè)主要為馬克思主義理論、中國(guó)哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、文藝學(xué)、紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)、新聞與傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、人口學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、中國(guó)歷史、中共黨史等哲學(xué)社會(huì)科學(xué)專業(yè)。
崗位要求：博士研究生和博士后出站人員。
（二）高級(jí)職稱人才招聘
專業(yè)崗位：哲學(xué)社會(huì)科學(xué)專職科研崗位，專業(yè)主要為馬克思主義理論、中國(guó)哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、文藝學(xué)、紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)、新聞與傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、人口學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、中共黨史等哲學(xué)社會(huì)科學(xué)專業(yè)。
崗位要求：副高級(jí)以上職稱。
二、招聘工作程序
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名
1.發(fā)布公告：在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.henan.gov.cn）和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hnass.com.cn）發(fā)布招聘信息。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日接受報(bào)名。
3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
4.報(bào)名資料：本人身份證、各個(gè)階段學(xué)歷及學(xué)位證書（2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或在讀證明）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、博士畢業(yè)論文、學(xué)術(shù)成果、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。
5.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者下載并填寫《河南省社會(huì)科學(xué)院2025年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（見附件1），按照?qǐng)?bào)名資料要求將有關(guān)資料掃描后發(fā)至hnskyrsc@126.com。
（二）資格審查
由省社科院組織人事部組織資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的條件、學(xué)歷等情況進(jìn)行綜合審定，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行考核。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。
（三）考核
公開招聘采取面試考核的方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核政治理論、心理素質(zhì)、個(gè)人品德、專業(yè)素養(yǎng)等。
（四）體檢
通過面試考核人員需參加擬聘前體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，不予錄用。
（五）考察
體檢合格人員由我院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
（六）公示
體檢、考察合格，并經(jīng)院黨委研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
三、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
省社科院紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘過程始終，應(yīng)聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報(bào)、作弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格或予以解聘。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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