根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級人事部門批準(zhǔn)，蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會長期公開招聘高層次人才6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘高層次人才崗位簡介表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
（四）具有博士研究生學(xué)歷的，年齡在45周歲以下（即1979年4月10日之后出生）；具有副高專業(yè)技術(shù)職稱，碩士研究生學(xué)歷，科研成果豐碩，年齡在45周歲以下（即1979年4月10日之后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，本科及以上學(xué)歷，科研成果豐碩，年齡可放寬至50周歲以下（即1974年4月10日以后出生）。戶籍不限。
（五）《崗位簡介表》（附件1）資格條件中“面向2025年畢業(yè)生”的崗位，符合下列情形之一的人員可以報(bào)考：
1.2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，普通高校2025年畢業(yè)生，提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的，取得畢業(yè)證書（即學(xué)歷證書）的時(shí)間可放寬至2025年12月31日；其他2025年畢業(yè)生，須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須于2025年12月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2.2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)無工作單位的；國（境）外同期畢業(yè)且在報(bào)名截止前已取得國（境）外學(xué)位并完成學(xué)歷認(rèn)證的人員，報(bào)名時(shí)無工作單位的。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。
3.參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，在參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（報(bào)名截止前）的。參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，指“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者。上述項(xiàng)目志愿者須提供國家或省項(xiàng)目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣（市、區(qū)）項(xiàng)目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》。
4.以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)（報(bào)名截止前）的。
（六）《崗位簡介表》中對招聘崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年12月31日。
（七）《崗位簡介表》其他資格條件注明“具有相應(yīng)學(xué)位”的崗位，各類人員取得相應(yīng)學(xué)位證書時(shí)間要求與《公告》規(guī)定取得畢業(yè)證書時(shí)間一致。除本《公告》另有明確規(guī)定外，各項(xiàng)招聘資格條件均須于報(bào)名截止前具備。
（八）有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)崗位，與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
三、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例，不收報(bào)名費(fèi)。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動考核程序，及時(shí)公布每期招聘結(jié)果、通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2025年12月31日。
（二）報(bào)名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：https://zp.szitu.edu.cn/（僅限PC端訪問）。
（三）報(bào)名材料
1.上傳個(gè)人1寸免冠照片（5M以下，jpg或png格式）、個(gè)人簡歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。
2.“2025年畢業(yè)生”還需在“學(xué)習(xí)簡歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。
3.歸國留學(xué)人員須在“學(xué)習(xí)簡歷”中上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果以及其他相關(guān)獲獎證書等材料（掃描件）。具體要求如下：
論文方面：上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底，目錄頁用紅筆標(biāo)記出論文位置。中文期刊提供知網(wǎng)等權(quán)威平臺的收錄截圖，外文文獻(xiàn)則提供相應(yīng)的檢索證明。
項(xiàng)目方面：上傳立項(xiàng)批文（可附附件），結(jié)項(xiàng)批文或通知截圖及附件或結(jié)項(xiàng)證書，到賬經(jīng)費(fèi)證明，并用紅筆標(biāo)明本項(xiàng)目所在位置。若因本人為項(xiàng)目成員，立項(xiàng)及結(jié)項(xiàng)證明中無法體現(xiàn)本人名字的，還需提供職能部門出具的本人作為項(xiàng)目成員的相關(guān)證明。
著作方面：上傳封面、版權(quán)頁（CIP)、封底、個(gè)人承擔(dān)字?jǐn)?shù)（章節(jié)）憑證。
5.資格審查貫穿公開招聘全過程。報(bào)名者須嚴(yán)格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件2）如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可用勞動合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。
（四）網(wǎng)上確認(rèn)
1.學(xué)校工作人員收到應(yīng)聘材料后會及時(shí)進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢確認(rèn)是否通過資格初審，通過資格初審即報(bào)名成功。
2.通過資格初審的人員名單，考核前將在學(xué)校網(wǎng)站公布。
四、資格復(fù)審和考核
（一）資格復(fù)審
學(xué)校將組織應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，資格條件不符合要求者，取消報(bào)名資格。
資格復(fù)審以及考核的時(shí)間和要求在蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。
（二）考核
考核方式為教學(xué)試講和面試。主要考核招聘崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。成績均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績不合格者不計(jì)算總成績，成績當(dāng)場公布。在合格分?jǐn)?shù)線以上，考核總成績計(jì)算方法為教學(xué)試講成績占40%，面試成績占60%。考核成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考核總成績相同的以面試成績高者在前，如教學(xué)試講成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入體檢的人選，按考核總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。
五、體檢和考察
（一）體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
（二）對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績相同的取面試成績高者）。聘用后（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單在吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wujiang.gov.cn/）和學(xué)校網(wǎng)頁（https://www.szitu.edu.cn/）公示不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄取和聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在《聘用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。考生在辦理聘用報(bào)到手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。
新聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，實(shí)行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。
政策咨詢電話：0512-63118788；
監(jiān)督電話：0512-63119901
八、本公告由蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年4月10日