根據(jù)工作需要，依據(jù)相關規(guī)定，決定面向高等院校開展2025年莫力達瓦達斡爾族自治旗尼爾基第一中學校園引進人才工作。

　　一、引才計劃及方式

　　本次計劃引進人才10名，引進人才崗位及條件詳見《2025年莫力達瓦達斡爾族自治旗尼爾基第一中學校園引才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》，見附件1）。

　　本次引才采取“走出去”方式，引才地點設在內(nèi)蒙古師范大學、哈爾濱師范大學。

　　二、實施步驟

　　（一）報名

　　1.報名人員應具備以下基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍；

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　　(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

　　(5)崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

　　(6)適應崗位要求的身體條件；

　　(7)崗位所需的其他條件。

　　2.報名人員應符合以下年齡條件：

　　年齡為18周歲以上，即2007年4月16日（含）以前出生；全日制本科生不超過35周歲，即1989年4月16日（不含）以后出生，碩士研究生不超過40周歲，即1984年4月16日（不含）以后出生，博士研究生不超過50周歲，即1974年4月16日（不含）以后出生。

　　3.報名人員應符合以下學歷條件之一：

　　(1)取得碩士研究生及以上學歷學位的應屆畢業(yè)生，專業(yè)符合用人單位崗位需求，應具備全日制本科學歷學位（不包括全日制專升本），不接受以非全日制報名；

　　(2)我旗急需緊缺專業(yè)的“雙一流”建設院校或?qū)W科，原“211”、“985”院校的普通高校本科及以上學歷學位應屆畢業(yè)生，專業(yè)為用人單位急需緊缺的，不包含獨立院校，不接受以第二學位、二學位或輔修專業(yè)報名；

　　2025年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷證、學位證的，可提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明、及教育部學籍在線驗證報告參加本次校園引才報名，凡是截止至2025年7月31日前仍未取得學歷證、學位證的，取消其聘用資格。

　　4.其他條件

　　(1)在國（境）外取得碩士研究生及以上學歷學位的，國（境）外碩士研究生學制須2年及以上，畢業(yè)院校須為2024年QS世界大學排名前500名的高校，同時取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，所學專業(yè)及課程內(nèi)容須與國內(nèi)相關專業(yè)保持一致或相近（按照國內(nèi)相關或相近專業(yè)所學主要課程確定）;

　　（2）應具有相應學科教師資格證；

　　暫未取得教師資格證的2025年應屆畢業(yè)生，采取“先報名、后考證”的方式，可以參加本次校園引才，報考人員須在2025年8月31日前取得與報考崗位相應的教師資格證。未取得教師資格證的，取消聘用資格；

　　（3）具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書；

　　（4）除教師資格證外其他資格條件的取得時間為校園引才報名開始日前。2025年應屆畢業(yè)生和2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國（境）外留學生的畢業(yè)證書、學位證書和教育部學歷認證取得時間可以延長至2025年7月31日；

　　5.具有下列情形之一的人員，不得報名：

　　（1）在讀的和往屆及延期畢業(yè)的全日制本科生、碩士研究生（不含2025年應屆畢業(yè)生）；

　　（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　（3）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　（4）以第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)報考的人員；

　　（5）現(xiàn)役軍人；

　　（6）報考后即構成回避關系崗位的人員；

　　（7）莫力達瓦達斡爾族自治旗范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員；

　　（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　6.不予引進的情形：

　　(1)在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員（含參公人員）考錄或事業(yè)單位公開招聘、引進，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；

　　(2)在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續(xù)前，未能取得學歷、學位證書的；

　　(3)在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續(xù)前，明確已被高校錄取的全日制學生。

　　7.報名要求：

　　報名采用網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，每人限報一個崗位，重復報名直接取消報名資格。

　　（1）網(wǎng)絡報名

　　報名時間：2025年4月16日9:00--2025年4月22日17:00。

　　報名郵箱：moqinyz@163.com

　　報名人員登錄莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)或呼倫貝爾人才網(wǎng)，下載并填寫《2025年莫力達瓦達斡爾族自治旗尼爾基第一中學校園引才報名登記表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），在填寫簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作。要求時間從畢業(yè)開始時間至今不能斷開或空缺。待業(yè)期間也需完整填寫）；須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。對不按要求填寫的，將不予審查通過。涉及學歷、專業(yè)、崗位所需材料等需要咨詢的，可通過崗位需求目錄中單位咨詢電話進行溝通，將報名登記表和其他材料電子版及掃描件，以一個壓縮包的形式發(fā)送至崗位需求目錄中指定郵箱，郵件主題和壓縮包需以“申報崗位名稱+本人姓名”命名，并撥打單位咨詢電話予以確認。

　　報名需提交的材料包括：

　　①《2025年莫力達瓦達斡爾族自治旗尼爾基第一中學校園引才報名登記表》（電子版及本人簽字掃描件）;

　　②本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）掃描件；

　　③學歷、學位證書以及報名崗位所需的其他證件掃描件；

　　④在學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》掃描件和《中國高等教育學位在線驗證報告》掃描件；取得國（境）外碩士研究生及以上學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、成績單和畢業(yè)證書（標注本人姓名和證件相關內(nèi)容翻譯名稱）掃描件；

　　⑤其他能夠證明符合引進條件的材料掃描件。

　　以上所有證件材料要求四個角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審查通過。報名人員在認真核對所填每一項信息均準確無誤后提交審查，審查通過后個人信息將無法修改。

　　（2）現(xiàn)場報名

　　內(nèi)蒙古師范大學報名時間：2025年4月16日上午9:00-12:00。

　　報名地點：內(nèi)蒙古師范大學盛樂校區(qū)學生事務中心107

　　哈爾濱師范大學報名時間：2025年4月17日下午14:00-17:00

　　報名地點：哈爾濱師范大學松北校區(qū)崇師樓D區(qū)一樓招聘宣講二廳105。

　　現(xiàn)場報名需提供以下材料：

　　《2025年莫力達瓦達斡爾族自治旗尼爾基第一中學校園引才報名登記表》（以下簡稱《登記表》）一式2份，本人近期正面1寸免冠證件照2張。

　　暫未取得學歷、學位證書的，需出具所在學校院<系>和學校教務處、研究生<院>處等部門提供思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明及教育部學籍在線驗證報告。

　　留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、成績單和畢業(yè)證書（標注本人姓名和證件相關內(nèi)容翻譯名稱）或其他有關證明材料原件及復印件。

　　教師資格證、普通話水平測試等級證書原件及復印件。

　　身份證原件及復印件。應聘人員須用二代身份證報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

　　報名期間，如有疑問，可撥打《崗位需求表》中政策咨詢電話進行咨詢。報名人員應認真閱讀引才公告，仔細鑒別個人是否符合引才條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《莫旗事業(yè)單位引進人才工作辦法（試行）》要求，報名人員不得報名聘用后構成回避關系的崗位。在引進人才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　　（二）資格審查

　　(1)資格審查工作與報名工作同步進行，在報名人員郵箱報名后2個工作日內(nèi)以報名人員報名郵箱回復方式提出審查意見，現(xiàn)場報名的當時告知審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應及時告知未通過審查的理由;對報名資料不全或有疑問的，應及時告知本人作出補充或說明。

　　(2)資格復審在評估認定前現(xiàn)場集中開展，資格復審時間及地點另行通知，報名通過人員在規(guī)定的時間內(nèi)前往指定地點，現(xiàn)場提交所有報名材料的原件及復印件，其中《報名表》需提交2份。資格復審結束后，對資格復審合格人員通過電話等形式告知是否需要加試和領取《2025年莫力達瓦達斡爾族自治旗旗尼爾基第一中學校園引才面試通知單》（以下簡稱《面試通知單》），若有存在問題情形，提交旗委人才工作領導小組會議議定。

　　（三）評估認定

　　評估認定工作堅持“公平、公開、公正”的原則。按照組織人社部門批復的實施方案，對符合條件的引進教師進行評估認定。

　　評估認定采用綜合素質(zhì)測試和試講方式進行，評估認定過程中不得透露個人相關信息。同一崗位評估認定不設開考比例。引才計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)未達到1:5（含1:5）的崗位，報考人員直接進入評估認定環(huán)節(jié)。引才計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)超過1:5以上的崗位加試綜合素質(zhì)測試，加試成績不計入評估認定成績。加試結束后，根據(jù)加試成績，按崗位引才計劃數(shù)1:5的比例從高到低順序確定進入評估認定人選，進入評估認定環(huán)節(jié)人選在莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)和呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

　　（1）綜合素質(zhì)測試

　　綜合素質(zhì)測試主要考察應聘人員的儀容儀表、思想政治、求職動機、表達能力、綜合分析能力等方面。綜合素質(zhì)測試成績總分20分，時間5分鐘。

　　（2）試講

　　試講主要考察應聘人員的教學內(nèi)容、教學語言、教學姿態(tài)、板書、講課特色等方面。試講使用新高考必修教材，范圍覆蓋高一至高二，試講成績總分80分，備課40分鐘，試講15分鐘。

　　評估認定由莫力達瓦達斡爾族自治旗尼爾基第一中學2025年校園引才工作領導小組組織實施，評估認定成績現(xiàn)場評定和公布，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。評估認定時須使用國家通用語言作答（外語崗位試講除外），對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　同一崗位末位面試成績出現(xiàn)并列情況，需另行加試。加試以試講方式進行，加試成績不計入總成績，加試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　設置評估認定最低合格分數(shù)線70分。評估認定成績低于最低合格分數(shù)線的報考人員不得進入下一個環(huán)節(jié)。

　　（3）評估認定成績計算及公布

　　考試成績=綜合素質(zhì)測試成績（不含加試成績）+試講成績。并在呼倫貝爾人才網(wǎng)、莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站及莫力達瓦達斡爾族自治旗尼爾基第一中學微信公眾號進行公示，按照崗位名額1：1比例確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

　　（四）體檢

　　按照每個崗位應聘人員考試成績由高到低的順序和該崗位實際引才計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，體檢工作由莫力達瓦達斡爾族自治旗尼爾基第一中學2025年校園引才工作領導小組具體組織實施。

　　體檢在莫力達瓦達斡爾族自治旗尼爾基第一中學2025年校園引才工作領導小組指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。體檢工作在成績公示后一個月內(nèi)完成，體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)、未在指定地點參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消其相應資格。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　（五）考察

　　考察工作在體檢完成后進行，對于體檢合格者開展考察，考察工作由莫力達瓦達斡爾族自治旗尼爾基第一中學2025年校園引才工作領導小組具體組織實施，成立2人及以上組成的考察組。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避以及資格條件的真實性等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案，查詢社會信用記錄，教師準入查詢，同考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。被考察人放棄考察或考察不合格的,取消其聘用資格。

　　（六）公示及聘用

　　考察合格的擬引進人員在莫力達瓦達斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)和呼倫貝爾人才網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進手續(xù)，待主管部門和用人單位查實并作出結論后再決定是否引進。

　　（七）遞補

　　體檢和考察環(huán)節(jié)不合格的空缺名額，按照同一崗位評估認定成績70分以上由高到低的順序依次等額進行遞補，只遞補一次，擬引進人員公示期結束后不再進行遞補。

　　（八）試用期制度

　　引進人員實行試用期制度。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由旗教育局和用人單位對引進人員進行考核。考核合格的，辦理試用期滿相關手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

　　（九）服務期制度

　　引進人才最低服務年限為5年,對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

　　三、紀律和監(jiān)督

　　本次引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。資格審查將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關責任。

　　引進人才工作設立監(jiān)督舉報電話：（0470）3978116。

　　四、其他

　　本次引進人才評估認定不指定復習范圍，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　引進人才工作有關程序、步驟、要求，如因其他工作需要作出調(diào)整，屆時將在相關網(wǎng)站發(fā)布公告，請報名人員隨時關注。

　　本公告由莫力達瓦達斡爾族自治旗教育局負責解釋，未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。