為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，提升城市管理水平和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)研究，霍山縣城市管理局?jǐn)M公開招聘編外聘用人員5名，招聘崗位為霍山縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊，主要負(fù)責(zé)協(xié)助城管執(zhí)法人員進(jìn)行日常城市管理工作。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備較高的政治素質(zhì)，品德良好；
2、遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，未受過任何紀(jì)律處分；
3、本縣戶籍；全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷（退役軍人報考可放寬至高中學(xué)歷），專業(yè)不限；年齡30周歲及以下（1994年4月及以后出生）；戶外時間工作較多，適合男性。
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從組織分配，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
有下列情況之一的不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、尚未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
6、其他規(guī)定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2025年4月14日-15日；
報名地點：霍山縣人社局一樓東大廳。
2、報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名時請攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本，退役軍人放寬學(xué)歷報考者還需提供退役證，并需提交以上證書證件復(fù)印件各1份，《霍山縣城市管理局公開招聘編外聘用人員報名資格審查表》1份（見附件，請自行下載填報），本人近期同底一寸證件照片4張。
（二）資格審查
報名結(jié)束后由招聘單位會同縣紀(jì)委監(jiān)委和縣人社局共同進(jìn)行資格審查。資格審查合格者方可參加考試。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或核銷招聘計劃數(shù)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
1、筆試（滿分120分）：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情縣情、資料分析、寫作等知識，筆試不指定教材。
筆試時間：2025年4月26日上午。具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。請考生于4月25日至原報名地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2、面試（滿分100分）：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定參加面試人選，最后一名若筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。面試時間另行通知。
3、成績合成：筆試成績、面試成績按5：5比例合成總成績，計算公式：筆試成績/1.2×50%+面試成績×50%。
（四）體檢考察
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對象(如最終成績相同，依次以面試、筆試、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢參照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間另行通知。體檢合格者確定為考察對象。體檢費用自理。
考察由招聘單位負(fù)責(zé)實施。考察根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在霍山縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
四、聘用管理與工資待遇
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與招聘人員簽訂勞動合同。按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期為一個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。薪酬待遇參照同類人員待遇執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
本次招聘工作由霍山縣城市管理局、霍山縣人社局共同組織實施。為加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行，此次招聘由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
咨詢電話：縣城管局0564-5025286
縣人社局0564-5027576
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委0564-5022427
以上聯(lián)系電話為工作日8：00-12：00、14：30-17：30使用。
附件：
霍山縣城市管理局
霍山人力資源和社會保障局
2025年4月8日