為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進工作力度，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定組織開展成武縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位要求及報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。
2.考生須滿足以下條件之一：①國內(nèi)外普通高校全日制博士研究生；②2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科（含一級學(xué)科涵蓋的二級學(xué)科）全日制本科及以上學(xué)歷。
3.本次急需緊缺優(yōu)秀青年人才引進面向2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生、擇業(yè)期（2023—2024年）內(nèi)的高校畢業(yè)生。
4.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。
5.身心健康，原則上引進大學(xué)本科生不超過30周歲(1994年4月以后出生)、碩士研究生不超過35周歲(1989年4月以后出生)、博士研究生不超過40周歲(1984年4月以后出生)。
6.崗位有特殊要求的以崗位要求為準。
7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。成武縣范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，以及從我縣機關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截止公告發(fā)布之時)，不得報考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報考。
8.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進的其他情形的人員，不得報考。
9.引進人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、引進崗位及數(shù)量
引進崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《2025年度成武縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位一覽表》（附件1）
三、引進程序
?。ㄒ唬﹫竺敬我M人才采取現(xiàn)場報名的方式進行。每人限報一個崗位，不得兼報。
報名時間：
2025年4月24日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30
2025年4月25日上午8:30-11:30
報名地點：西北農(nóng)林科技大學(xué)南校區(qū)繡山活動中心
?。ǘ┵Y格審查
現(xiàn)場報名時同步進行資格審查，資格審查由引進單位負責。
資格審查需提交以下材料：
?、佟?025年度成武縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才報名登記表》（附件2）；
②本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）原件及復(fù)印件；
③國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（碩士研究生須同時提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，須在2025年7月31日前取得相應(yīng)證書）；
④學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗證報告）；
?、菰诼毴藛T的同意報考證明（附件3）；
?、拚\信承諾書（附件4）；
?、邖徫毁Y格條件需要的其他材料。
應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當真實、準確、有效，材料造假者將取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿引進工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件的情形，立即取消報考人員引進資格。
?。ㄈ┙M織面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍的，可先通過面談的方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。面談時間另行通知，面談成績不計入面試成績。面試成績設(shè)定70分（含）為合格線。
面試時間及地點另行通知。憑本人有效期內(nèi)的二代身份證進入考場，凡不能在規(guī)定時間參加面試的視為自動棄權(quán)。
?。ㄋ模┛疾炫c體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績和引進計劃，在合格分數(shù)線以上的由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢（出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。
考察側(cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。
參照公務(wù)員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
?。ㄎ澹┕九c聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在成武縣人民政府網(wǎng)公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，辦理事業(yè)單位聘用相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員在成武縣正式服務(wù)期限（含試用期）不得少于五年，期限自聘用合同簽訂之日算起。
四、其他
1.此次人才引進工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在成武縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生務(wù)必時刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響引進的，責任自負。
2.此次人才引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3.其他未盡事宜由成武縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0530-8986195（成武縣人社局）
成武縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺人才
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年4月15日